“在加强疫情防控的前提下，我市人社部门紧扣‘稳就业、降成本、保用工、抓培训、促和谐、优服务’，以保障企业复产用工为重点，积极用好援企稳岗、社保减免政策，做好用工保障，快速推动各类企业，尤其是以华为供应链核心的重点企业复工复产达产，截至3月底，我市企业复工率、复产率分别为94.8%、97%，高于全省平均水平（86.7%、94.8%）。”市人力资源和社会保障局局长孙福金向记者介绍。

记者了解到，复工复产初期，因疫情管控原因，我市一度出现企业招工与员工复岗两难局面。深圳市人力资源和社会保障局及时建立工作领导机制、完善形势研判分析机制、落细落实24小时用工调度保障机制，立足“三个层面”开展重点企业“一企一策”用工保障，着力解决阶段性用工短缺问题。一是加强市级用工余缺调剂，协调未复工企业在深富余劳动力向已复工企业流动。二是加强省内劳动力资源开发利用，主动对接河源、汕尾地区对口帮扶指挥部，推送重点企业未返深人员名册，协调当地组织人员有序返岗。三是加强省际劳务协作，对接6个劳务输出大省组织人员入深返岗，累计通过“点对点”方式接回务工人员25670人，其中湖北8446人，将就业扶贫导入复产复工优先保障贫困劳动力返深返岗，重点对接广西33个贫困县，并赴当地小范围开展现场招聘，组织6万名广西贫困劳动力返深。

据统计，截至3月底，我市城镇新增就业人数累计3.3万，全市就业人口规模1128.57万，基本与2020年1月数据持平。经与公安部门大数据比对，目前，我市参保人员返深率已超96%，已复工企业员工返岗率为88.0%，异地务工人员已基本返岗，我市阶段性缺工问题基本缓解。